청년 채용을 고민하는 중소·중견기업과 정규직 일자리를 찾는 청년 모두에게 매우 강력한 지원이 바로 청년일자리도약장려금입니다. 정부가 청년을 정규직으로 채용한 기업에 연 최대 1,200만 원 수준의 인건비를 보조해, 청년의 안정적인 일자리 정착과 기업의 채용 부담 완화를 동시에 달성하는 제도입니다. 2025년 사업은 워크24와 한국고용정보원을 통해 통합 운영되며, 신청부터 정산까지 모든 절차가 비대면으로 처리됩니다. 이 글에서는 자격, 지원 금액, 워크24 신청 방법을 한 번에 정리해드립니다.
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청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 고용노동부가 운영하는 청년 고용 촉진 사업입니다. 일정 요건의 청년을 정규직으로 채용한 우선지원대상기업 등에게 정부가 인건비 일부를 보조해, 청년이 정규직 일자리에 안정적으로 정착하도록 돕습니다. 단순한 단기 보조금이 아니라 1년 이상의 계속 고용을 전제로 한 중기 지원이라는 점에서 청년에게는 안정성을, 기업에게는 채용 부담 완화를 동시에 제공하는 핵심 정책입니다.
청년 정규직 채용 요건
지원 대상 청년은 만 15~34세(군 복무 기간만큼 연장 가능)이며, 최근 일정 기간 이상 미취업·실업 상태였거나 학교 졸업 후 미취업 기간이 일정 수준 이상인 경우 우선 대상이 됩니다. 청년 정규직 채용이 핵심 요건이므로, 기간제·일용직·파견직은 제외되며, 본인의 주 40시간 이상 정규직 근로계약이 명확해야 합니다. 또한 본인의 직전 근속 사업장과 동일 사업장으로의 재채용은 원칙적으로 제외되므로, 신규 입사 형태여야 합니다.
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기업 고용지원금: 연 최대 1,200만 원
기업에는 청년 1인당 연 최대 1,200만 원 수준의 인건비가 분할 지급됩니다. 통상 채용일로부터 일정 시점마다 단계별 지급(예: 6개월·12개월 시점)으로 이루어지며, 청년의 계속 근속 여부가 매번 확인됩니다. 우선지원대상기업(중소·중견기업)이 핵심 대상이며, 산업·지역별로 추가 인센티브가 제공되는 경우도 있어 본인 기업이 해당되는지 워크24에서 사전 진단이 필요합니다.
워크24 신청 방법
워크24 신청은 사업주가 신청하는 구조입니다. 사업주는 워크24(www.work24.go.kr) 누리집에서 본인 사업장 정보·고용보험 정보·채용 청년 정보 등을 입력하고, 표준 근로계약서·재직증명서·사업장 등록증 등 필요 서류를 전자 제출합니다. 청년 본인은 별도 신청은 하지 않지만, 본인의 자격 확인을 위해 워크넷 구직등록·국세청 종합소득 신고 등 사전 절차가 필요할 수 있으므로 본인 정보 관리도 함께 챙기시는 것이 좋습니다.
활용 팁과 주의사항
가장 큰 활용 팁은 “채용 직전 또는 직후에 바로 신청하시는 것”입니다. 사업이 분기별·연 단위 한정 예산으로 운영되는 경우가 많아 늦게 신청하면 예산 소진으로 누락될 수 있습니다. 또한 지원금 수령 후 일정 기간 내에 청년을 해고하거나 근로 조건을 일방적으로 변경하면 환수 대상이 되므로, 기업과 청년 모두 안정적인 근로 관계를 유지하는 것이 핵심입니다. 청년 본인은 도약장려금 사업 외에 청년도약계좌·청년내일채움공제 등 다른 자산형성 사업과도 중복 가능한지 함께 확인하시면 더 큰 혜택을 누릴 수 있습니다.
청년일자리도약장려금은 청년에게는 안정적인 정규직 첫 발걸음을, 기업에게는 청년 채용 부담의 완화를 동시에 안겨주는 든든한 제도입니다. 본인이 청년 구직자이거나 청년 채용을 고민 중인 사업주라면 워크24에서 자격 확인과 신청 절차를 차근차근 진행해 보시기 바랍니다.
